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  • 简介:调研报告,,,,,,,关于大学生就业问题,的,1.成员介绍,3.调查时间,4.调查对象及地点,5.调查方式,6.结果分析,2.研究背景,,,,,,,,,正在读取成员信息。。。,成员介绍窗口,廖玉斌,韦桂深,周铭,陈良毅,胡易旺,朱函,登录成功。。。,正在读取信息。。。,职务制作PPT,学号20,xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx,职务负责完成调查报告,学号28,xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
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  • 简介:对大型国有企业人力资源管理现状的分析与探讨摘要大型国有企业对我国经济的发展具有举足轻重的作用,更直接关系到人们的日常生活。在社会主义市场经济体制的不断完善下,大型国有企业既面临着巨大的发展机遇,又面临着巨大的挑战,为了在竞争激烈的市场中获得优势地位,相应的领导及管理者一定要重视人力资源管理工作,针对存在的问题,采取科学的方法及措施,从而促进企业健康稳步发展。关键词大型国有企业;人力资源管理中图分类号F272.92文献识别码A文章编号1001-828X(2017)013-0-01一、大型国有企业人力资源管理中存在的问题1.缺少真正意义上的“老板”,企业的产
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  • 简介:第1页共2页社工基础知识1、社区社会工作是什么答社区社会工作,也叫社区工作,是和个案社会工作、小组社会工作相并列的社会工作三大方法之一,它是以发动和组织社社区居民、发掘和利用社区内外资源的方式,协助社区居民解决社区问题,提高他们的能力,以推动社区的发展。社区社会工作的对象是作为整体的社区。他要解决的问题是社区居民共同关心、普遍面临的问题。同时,社区社会工作还致力于在推动居民共同参与解决社区问题的过程中,提高居民的参与意识和能力、培养社区领袖、增强社区凝聚力和互助精神,从而提高社区居民相互解决协作解决社区问题的能力,促进社区的繁荣和社会的发展。
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